Nedenstående indstillinger i systemet kan påvirke medarbejdernes løn og tidsregistrering.
Gennemgå disse, hvis du oplever udfordringer med løn eller tidsregistrering.
Denne vejledning indeholder følgende indstillinger du skal tjekke:
Månedsløn
Timeløn/Mødetidsregistrering
Holdløn
Standard oplysninger
Du skal tjekke månedslønnen:
Er månedslønnen sat korrekt op? Se vejledning: Sådan opretter du en månedsløn
Husk! Det er her vigtigt, at du har tilføjet de korrekte antal timer pr. måned, den korrekte lønart og den korrekte gyldighedsdato.
Du skal tjekke timelønnen:
Er den korrekte standard løngruppe tilføjet? Se vejledning: Sådan tilføjer du standard løngruppe .
Er de korrekte lønregler tilføjet og er lønregler sat korrekt op? Se vejledning: Sådan tilføjer og sætter du lønregler op .
Er de korrekte løntrin oprettet? Se vejledning: Sådan opretter du løntrin .
Er løntillæg sat korrekt op? Se vejledning: Sådan opretter du et løntillæg .
Er medarbejderens tidsregistrering sat korrekt op?
Se vejledning, hvis medarbejder skal tidsregistrer selv: Hvordan sætter jeg en medarbejder op til selv at tidsregistrere?
Se vejledning, hvis tidsregistrering følger vagtplanen: Hvordan sætter jeg tidsregistrering af medarbejdere til at følge vagtplanen?
Se vejledning, hvis medarbejderen skal tidsregistrere uden for planlagt vagt: Hvordan tilføjer jeg en automatisk gruppe til en medarbejder?
Du skal tjekke holdlønnen:
Er holdløn sat korrekt op? Se vejledning: Sådan sætter du holdløn op på en medarbejder
Er avanceret holdløn sat korrekt op? Sådan laver du avanceret holdløn
Du skal tjekke medarbejderens standard oplysninger:
Har du det korrekte CPR-nummer? (nr. 1).
Har du tilføjet den/de korrekte personalegrupper? (nr. 2).
Har du den korrekte ansættelsesdato? (nr. 3).
Har du tilføjet den korrekte anciennitetsdato? (nr. 4).
Har du tilføjet det korrekte reg.nr. og konto nr.? (nr. 5)